办公室文员：
1、独立制作投标文件
2、负责日常收支的管理和核对；
3、办公室基本账务的核对；
4、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
5、负责开具各项票据；
6、负责会议纪要的记录、办公文件的起草（要求电脑打字速度80字/分钟、熟练使用WORD、EXCEL 、PS、CAD）；网络运营（单位网页、微信公众号、QQ、招聘信息的管理）、人员接待、接听办公电话，库存的管理、办公事务的管理；车辆保险业务；独立制作内页资料；单位资质的管理、年检、续期等；证件的续期。人事档案的管理、负责起草与工程相关的合同等。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，会计学、财务管理或文秘、行政管理或计算机等相关专业毕业，有同业经验可适当放宽专业，35岁以下,男女不限；
2、具有1年以上出纳工作经验并做过文员者，优先考虑；
3、熟练操作Excel、Word等办公软件；会CAD、Photoshop者优先，一分钟打字超过70字。
4、工作认真，态度端正；
5、具有良好的沟通能力及表达能力。
工资标准：试用期为3个月，三个月以后签订正式劳动合同缴纳六险一金
第1个月：2000元
第2个月：2500元+95电话费=2595元
第3个月：3100元+95电话费=3195元
转正工资标准：基本工资为1610元+满勤奖300元+交通费200元+加班费500元+安全生产奖金500元+岗位工资1000元+技能工资7600+高温/高寒补贴400元+独生子女补贴200元+劳动保护200元+福利待遇（实物）250元+电话费95元+保险1264.98元+公积金222元=7441.98元
工作时间：非工程期间早8:00晚5:00。工程期间工作时间及假期不固定，且工程期间不允许请假。单位不允许兼职、不接收不缴纳各种保险的人员（以单位承担缴纳的保险为准）
福利待遇：每年的节假日福利待遇实物3000元；三个月试用期内不享受福利待遇，转正后，享受全额福利待遇。
公积金：转正后，单位按规定比例缴纳公积金，公积金为本人自愿缴纳；
工龄工资：在本单位工作满1年，工龄工资150元/月；工作满2年，再增加150元/月；累计工作满3年及以上每年再增加200元/月。
年假：在本单位连续工作1年以上，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。
取暖费：工作一年之后按照规定比例报销取暖费（房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票，正式签订劳动合同者）
工作餐：单位提供午餐
工程期间不允许请假，若生产人员去施工现场工作，周日办公人员需轮流在单位值班。

司机兼力工
35周岁以下，3-5年驾龄（驾龄以驾驶证为准）。
应聘人员须经过试车，会基础的汽车保养与维护，必须持有C1或B2及以上驾驶证。单位有各种工程车，如：皮卡、吊车、箱货等，由公司统一安排车辆使用。
试用期工资：试用期为3个月，C1工资3500元，B2工资4000元，转正后单位缴纳六险一金。
转正工资标准：
C1司机基本工资为1610元+满勤奖300元+交通费200+加班费500+高寒/高温补贴400元+劳动保护200元+独生子女补贴100+安全生产奖金700元+岗位工资1000元+福利待遇（实物）250元+电话费95元+保险1264.98元+公积金222元=6841.98元
B2司机基本工资1610+满勤300+交通费200+加班费500+安全生产奖金1000+岗位工资1300+高温/高寒补贴400元+劳动保护200元+独生子女补贴100元+实物福利250+话费95+单位承担保险1264.98+公积金222元，合计7441.98元
工作时间：非工程期间7:30-17：00，假期不固定。工程期间不允许请假。单位不允许兼职，不接收不缴纳各种保险的人员（以单位承担缴纳的保险为准），如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。
福利待遇：每年的福利待遇实物3000元；三个月试用期内不享受福利待遇，转正后，享受全额福利待遇。
公积金：转正后，单位按规定比例缴纳公积金，公积金为本人自愿缴纳
工龄工资：在本单位工作满1年增加工龄工资150元/月；工作满2年再增加150元/月；工作满3年及以上每年再增加200元/月。
年假：在本单位连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。
取暖费：一年之后按照规定比例报销取暖费（房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票，必须为本市房屋，正式签订劳动合同者）。
单位提供工作餐。工程期间有施工补助，（非施工期没有补助）。
工程在全国各地。工程期间不允许请假

预算员
岗位职责：
负责工程预算，有同行业工作经验1年以上，要求有造价师、预算员相关的证书
非工程期间早8:00至晚5：00，工程期间工作时间和假期不固定，且工程期间不允许请假。
工资标准：试用期为3个月，转正后缴纳六险一金
试用期：基本工资为3500元
转正后工资：基本工资为1610元+满勤奖300元+交通费200元+加班费500元+安全生产奖金400元+岗位工资1250元+技能工资700+高温/高寒补贴560元+独生子女补贴500元+劳动保护500元+福利待遇（实物）250元+电话费95元+保险1264.98元+公积金222元=8351.98元
工作时间：非工程期间早8:00晚5:00。工程期间工作时间及假期不固定，且工程期间不允许请假。单位不允许兼职、不接收不缴纳各种保险的人员（以单位承担缴纳的保险为准）
福利待遇：每年的节假日福利待遇实物3000元；三个月试用期内不享受福利待遇，转正后，享受全额福利待遇。
公积金：转正后，单位按规定比例缴纳公积金，公积金为本人自愿缴纳
工龄工资：在本单位工作满1年增加工龄工资150元/月；工作满2年再增加150元/月；累计工作满3年及以上每年再增加200元/月。
年假：在本单位连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。
取暖费：工作一年之后按照规定比例报销取暖费（房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票，正式签订劳动合同者）
工作餐：单位提供午餐
工程期间不允许请假，若生产人员去施工现场工作，周日办公人员需轮流在单位值班。

中级会计
工作职责
1、负责日常会计凭证管理和核对；记帐，及材料盘点。
2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
3、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
4、负责开具各项票据；
5、负责单位人事劳资、劳动的合同的签订与解除及相关保险、公积金的缴纳；
6、负责单位各项税务手续；
7、工程合同及工程内页的管理
8、单位人员的档案管理，各种证件的年审等
任职资格：
1、有会计上岗证，中级以上职称，年龄要求35周岁以下、不限男女；
2、熟悉操作财务软件，Excel、Word等办公软件；
3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
4、工作认真，态度端正；
5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
工资标准：试用期为3个月，三个月以后缴纳六险一金
实习期：基本工资为3500元
转正后工资：基本工资为1610元+满勤奖300元+交通费200元+加班费500元+安全生产奖金400元+岗位工资1450元+技能工资700+高温/高寒补贴560元+独生子女补贴500元+劳动保护500元+福利待遇（实物）250元+电话费95元+保险1264.98元+公积金222元=8551.98元
工作时间：非工程期间早8:00晚5:00。工程期间工作时间及假期不固定，且工程期间不允许请假。单位不允许兼职、不接收不缴纳各种保险的人员（以单位承担缴纳的保险为准）
福利待遇：每年的节假日福利待遇实物3000元；三个月试用期内不享受福利待遇，转正后，享受全额福利待遇。
公积金：转正后，单位按规定比例缴纳公积金，公积金为本人自愿缴纳
工龄工资：在本单位工作满1年增加工龄工资150元/月；工作满2年再增加150元/月；累计工作满3年及以上每年再增加200元/月。
年假：在本单位连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。
取暖费：工作一年之后按照规定比例报销取暖费（房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票，正式签订劳动合同者）
工作餐：单位提供午餐
工程期间不允许请假，若生产人员去施工现场工作，周日办公人员需轮流在单位值班。

电力工
35周岁以下，高中以上学历，有无经验均可，不晕高、单位负责培训，培训的项目有：上水泥杆（一般为12米杆）、杆上接线，挂瓶、水电焊等。
工资标准：试用期为3个月，三个月以后缴纳六险一金
第1个月——2500元
第2个月——2700+100元交通费+95元电话费=2895元
第3个月——2900+200元交通费+95元电话费=3195元
转正工资标准基本工资1610+满勤300+交通费200+加班费500+安全生产奖金1400+岗位工资900+技能工资700+高温/高寒补贴400元+劳动保护200元+独生子女补贴100元+实物福利250+话费95+单位承担保险1264.98+公积金222元，合计8141.98元
工作时间：非工程期间早7:30至晚6：00。单位不允许兼职工程期间假期不固定，工程期间不允许请假。
福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元；试用期内没有福利待遇，三个月试用期之后，享受全额福利待遇。
单位不允许兼职、不接收不缴纳各种保险的人员（以单位承担缴纳的保险为准）
公积金：转正后，单位按规定比例缴纳公积金，公积金为本人自愿缴纳
工龄工资：累计工作满1年（含）增加150元/月；累计工作满2年（含）再增加150元/月；累计工作满3年（含）及以上每年增加200元/月。
年假：员工连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。
取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费（房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票，正式签订劳动合同者）。
工作餐：单位提供工午餐
工程期间有施工补助：

施工员
施工员岗位职责：负责工程内业及技术资料制作，需上施工现场，根据现场独立制作CAD，公司库的保管，填写任务单、提料单，生产部人员入职培训资料的讲解。退伍军人优先，八一建军节享受福利。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，工程专业 、行政管理或计算机等相关专业毕业，35岁以下,男女不限；
2、CAD、PS、Excel、Word等办公软件；对Photoshop有一定的了解。
3、工作认真，态度端正；
4、具有良好的沟通能力及表达能力。工资标准：试用期为3个月，三个月以后缴纳六险一金
第1个月——2500元
第2个月——2700+100元交通费+95元电话费=2895元
第3个月——2900+200元交通费+95元电话费=3195元
转正工资标准基本工资1610+满勤300+交通费200+加班费500+安全生产奖金1400+岗位工资900+技能工资810+高温/高寒补贴400元+劳动保护200元+独生子女补贴100元+实物福利250+话费95+单位承担保险1264.98+公积金222元，合计8251.98元
工作时间：非工程期间早7:30至晚5：00。单位不允许兼职工程期间假期不固定，工程期间不允许请假。
福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元；试用期内没有福利待遇，三个月试用期之后，享受全额福利待遇。
单位不允许兼职、不接收不缴纳各种保险的人员（以单位承担缴纳的保险为准）
公积金：转正后，单位按规定比例缴纳公积金，公积金为本人自愿缴纳
工龄工资：累计工作满1年（含）增加150元/月；累计工作满2年（含）再增加150元/月；累计工作满3年（含）及以上每年增加200元/月。
年假：在本单位连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。
取暖费:在本单位工作一年后按照规定比例报销取暖费（房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票，正式签订劳动合同者）。
工作餐：单位提供工午餐
工程期间有施工补助：
工程在全国各地，工程期间不允许请假。

5.工程资料员/内业员：
岗位职责
1、独立制作投标文件
2、整理工程资料
3、制作工程内业
4、负责开具各项票据；
5、负责会议纪要的记录、办公文件的起草
6、单位资质的管理、年检、续期等；证件的续期等
任职资格：
1、大学专科及以上学历，会计学、财务管理或文秘、行政管理或计算机等相关专业毕业，有同业经验可适当放宽专业，35岁以下,男女不限；
2、具有1年以工程单位工作经验者，优先考虑；
3、熟练操作Excel、Word等办公软件；会CAD、Photoshop者优先，一分钟打字超过70字。
工资标准：试用期为3个月，三个月以后签订正式劳动合同缴纳六险一金
第1个月：2000元
第2个月：2500元+95电话费=2595元
第3个月：3100元+95电话费=3195元
转正工资标准：基本工资为1610元+满勤奖300元+交通费200元+加班费500元+安全生产奖金500元+岗位工资1000元+技能工资700+高温/高寒补贴400元+独生子女补贴200元+劳动保护200元+福利待遇（实物）250元+电话费95元+保险1264.98元+公积金2222元=7441.93元
工作时间：非工程期间早8:00晚5:00。工程期间工作时间及假期不固定，且工程期间不允许请假。单位不允许兼职、不接收不缴纳各种保险的人员（以单位承担缴纳的保险为准）
福利待遇：每年的节假日福利待遇实物3000元；三个月试用期内不享受福利待遇，转正后，享受全额福利待遇。
公积金：转正后，单位按规定比例缴纳公积金，公积金为本人自愿缴纳；
工龄工资：在本单位工作满1年，工龄工资150元/月；工作满2年，再增加150元/月；累计工作满3年及以上每年再增加200元/月。
年假：在本单位连续工作1年以上，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。
取暖费：工作一年之后按照规定比例报销取暖费（房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票，正式签订劳动合同者）
工作餐：单位提供午餐
工程期间不允许请假，若生产人员去施工现场工作，周日办公人员需轮流在单位值班。