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人才招聘Talent  Recruitment
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岗位职责:

1、负责日常会计凭证管理和核对;记帐;

2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

3、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

4、负责开具各项票据;

5、负责单位人事劳资、劳动的合同的签订与解除及相关保险、公积金的缴纳;

6、负责单位各项税务手续;

7、单位人员的档案管理,各种证件的年审等

任职资格:

1、有会计上岗证,中级以上职称,在建安企业工作过,年龄要求35周岁以下(若有中级会计职称证可放宽年龄)、不限男女;

3、熟悉操作财务软件,ExcelWord等办公软件;

4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;

5、工作认真,态度端正;

6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。

7、必须为本市户口,或者本市有住房

工资标准:试用期为3个月,三个月以后缴纳五险一金

1个月:2000

2个月:2500+100元交通费+95元电话费=2695

3个月:2800+200元交通费+100元满勤+95元电话费=3195

4个月:基本工资2100+300元满勤奖+400元交通费+95元电话费+安全生产奖金500+岗位工资2106+250福利+社会保险1657+120元公积金=7528

工作时间:非工程期间早8:00至晚500。工程期间假期不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的120;第二年公司和个人各承担200元;第三年公司和个人各承担400元;第四年公司和个人各承担500元;第五年公司和个人各承担800元;满五年及以上公司和个人各承担1000元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,必须为本市房屋,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

单位提供午餐(非施工期没有补助)。

工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,办公人员需轮流在单位值班。

   司机兼电力工人

工作内容:司机要求:35周岁以下,3-5年驾龄(驾龄以驾驶证为准)。

应聘人员须经过试车,会基础的汽车保养与维护,必须持有C1B2及以上驾驶证。单位有各种工程车,如:皮卡、吊车、拖拉机、面包等。由公司统一安排车辆使用。工作时间比电力工早半小时。

工资标准:试用期为3C1工资3500B2工资3800,三个月以后单位缴纳五险一金,试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

C1司机兼电力工人基本工资为2650+300元满勤奖+550元交通费+95元电话费+安全生产奖金1000+岗位工资2300+250福利待遇(实物)+保险1657+公积金120=8922

B2司机兼电力工人基本工资为2800+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+安全生产奖金1000+岗位工资2600+250福利待遇(实物)+保险1657+公积金120=9522

工作时间:非工程期间早7:30分至晚500,假期不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的福利待遇3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担120满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,必须为本市房屋,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

单位提供午餐(非施工期没有补助)。

工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,办公人员需轮流在单位值班。

 


                       中级会计

1、负责日常会计凭证管理和核对;记帐,及材料盘点。

2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

3、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

4、负责开具各项票据;

5、负责单位人事劳资、劳动的合同的签订与解除及相关保险、公积金的缴纳;

6、负责单位各项税务手续;

7、工程合同及工程内页的管理

8、单位人员的档案管理,各种证件的年审等

9、退伍军人优先,八一建军节享受福利。

任职资格:

1、有会计上岗证,中级以上职称,年龄要求35周岁以下(若有中级会计职称证可放宽年龄)、不限男女;

2、熟悉操作财务软件,ExcelWord等办公软件;

3、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;

4、工作认真,态度端正;

5、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。

工作时间:非工程期间早8:00至晚500。工程期间假期不固定。工程期间不允许请假。

工资标准:试用期为3个月,三个月以后缴纳五险一金

实习期:基本工资为3500 

转正后工资:基本工资3400+300元满勤奖+200元交通费+95元电话费+安全生产奖金500+岗位工资1700+250福利(实物福利)+100元中级职称+保险1657+120元公积金=8322

工作时间:非工程期间早8:00至晚500。工程期间假期不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的120;第二年公司和个人各承担200元;第三年公司和个人各承担400元;第四年公司和个人各承担500元;第五年公司和个人各承担800元;满五年及以上公司和个人各承担1000元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,必须为本市住房,正式签订劳动合同者)。单位提供餐。

施工期间工程补助:施工期间餐费补助每餐20元(以单位规定的施工时间为准)。

工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班。

 

 

 办公室文员

办公室文员的岗位职责:

1、负责日常收支的管理和核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账,按时编制银行存款余额调节表;

5、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料;

6、负责开具各项票据;

7、负责会议纪要的记录、办公文件的起草(电脑打字速度80/minwordXLSX psCAD);网络运营(单位网页、微信、QQ、招聘信息的管理)、人员接待、接听办公电话、办公用品的管理、办公事务的管理;车辆保险业务;单独制作招投标文件,内页资料;单位资质的管理、年检、续期等;证件的续期等

任职资格:

1、大学专科及以上学历,会计学、财务管理或文秘、行政管理或计算机等相关专业毕业,有同业经验可适当放宽专业,35岁以下,男女不限;

2、具有1年以上出纳工作经验并做过文员者,优先考虑;

3、熟练操作ExcelWord等办公软件;对CADPhotoshop有一定的了解,一分钟打字超过80字。

4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;

5、工作认真,态度端正;

6、了解国家财经政策和税务法规,熟悉银行结算业务。

7、具有良好的沟通能力及表达能力。

工资标准:试用期为3个月,三个月以后签订正式劳动合同缴纳五险一金

1个月:2000

2个月:2400+100元交通费=2500

3个月:2800+200元交通费+100元满勤=3100

4个月:基本工资2100+300元满勤奖+400元交通费+95元电话费+安全生产奖金500+2106岗位工资+250福利+1657+120元公积金=7528

工作时间:非工程期间早8:005:00。工程期间假期不固定,三个月试用期过后,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准)

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的120;第二年公司和个人各承担200元;第三年公司和个人各承担400元;第四年公司和个人各承担500元;第五年公司和个人各承担800元;满五年及以上公司和个人各承担1000元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费

单位提供工作餐。

单位提供

工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班。

 

    

                       预算员

预算员岗位职责:负责工程预算,有同行业工作经验1年以上,要求有预算员相关的证书

非工程期间早8:00至晚500,双休。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。

工资标准:试用期为3个月,三个月以后缴纳五险一金

实习期:基本工资为3500 

转正后工资:基本工资2800+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+安全生产奖金500+岗位工资1700+250福利+保险1657+公积金120=8122

工作时间:非工程期间早8:00至晚500。工程期间假期不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的120;第二年公司和个人各承担200元;第三年公司和个人各承担400元;第四年公司和个人各承担500元;第五年公司和个人各承担800元;满五年及以上公司和个人各承担1000元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供餐。。

工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班。

 

 

 

 

                        电力工人

要求有电力施工经验的 工资标准:试用期为3个月,三个月以后缴纳五险一金  

1个月——2500

2个月——2700+100元交通费=2800

3个月——2800+200元交通费+100满勤奖=3100

4个月——基本工资3100+300元满勤奖+150元交通费+95元电话费+安全生产奖金700+岗位工资1700+250福利+保险1657+120元公积金=8072

工作时间:非工程期间早800至晚500。工程期间假期不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的120;第二年公司和个人各承担200元;第三年公司和个人各承担400元;第四年公司和个人各承担500元;第五年公司和个人各承担800元;满五年及以上公司和个人各承担1000元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,必须为本市住房 正式签订劳动合同者)。

工程期间有施工补助:

单位提供餐。

市内是40/天,市外为80/天。

工程在全国各地。工程期间不允许请假。

 

 

 

 


C1票司机招聘简章

C1司机:35周岁以下,有C1票,3-5年驾龄(驾龄以驾驶证为准)须有驾驶4.2米厢货车的经验。

应聘人员须经过试车科目一考核通过,会基础的汽车保养与维护。单位有各种工程车,如:皮卡、吊车、拖拉机、面包、箱货等。由公司统一安排车辆使用。

工资标准:试用期为3个月,三个月以后单位缴纳五险一金。                 

实习期工资:3200

转正后工资:基本工资为2200+300+满勤奖700元交通费+95元电话费+安全生产奖金800+岗位工资1500+250福利+保险1657+120元公积金=7622

工作时间:非工程期间早7:30分至晚500。工程期间假期和上班时间不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的120;第二年公司和个人各承担200元;第三年公司和个人各承担400元;第四年公司和个人各承担500元;第五年公司和个人各承担800元;满五年及以上公司和个人各承担1000.

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,必须为本市住房 正式签订劳动合同者)。单位提供餐。

工程期间有施工补助:

单位提供工作餐。

市内是40/天,市外为80/天。

工程在全国各地。工程期间不允许请假。 

 

 

 

B2司机招聘简章

B2司机要求:35周岁以下,有B2票,3-5年驾龄有驾驶货运车的经验(驾龄以驾驶证为准)。

应聘人员须经过试车,会基础的汽车保养与维护。单位有各种工程车,如:皮卡、吊车、拖拉机、面包、箱货等。由公司统一安排车辆使用。

工资标准:试用期为3个月,三个月以后单位缴纳五险一金。  

实习期工资:3500

转正后工资:基本工资为2300+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+安全生产奖金800+岗位工资2000+250福利+保险1657+120元公积金=8222

工作时间:非工程期间早7:30分至晚600。工程期间假期不固。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳(公司不予补现),满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,必须为本市住房正式签订劳动合同者)。单位提供餐。

工程期间有施工补助:

单位提供工作餐。

市内是40/天,市外为80/天。

工程在全国各地。工程期间不允许请假。


 

 


联系人:徐经理
手机 :13796880789
办公电话:0452-2448578
邮箱 :1952407942@qq.com  
微信公众号:金福电力或jfdl2448578
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