会   计

岗位职责：

1、负责日常会计凭证管理和核对；记帐;

2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

3、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；

4、负责开具各项票据；

5、负责单位人事劳资、劳动的合同的签订与解除及相关保险、公积金的缴纳；

6、负责单位各项税务手续；

7、单位人员的档案管理，各种证件的年审等

任职资格：

1、有会计上岗证，中级以上职称，在建安企业工作过，年龄要求35周岁以下（若有中级会计职称证可放宽年龄）、不限男女；

3、熟悉操作财务软件，Excel、Word等办公软件；

4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；

5、工作认真，态度端正；

6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

7、必须为本市户口，或者本市有住房

工资标准：试用期为3个月，三个月以后缴纳五险一金

第1个月：2000元

第2个月：2500元+100元交通费+95元电话费=2695元

第3个月：2800元+200元交通费+100元满勤+95元电话费=3195元

第4个月：基本工资2100+300元满勤奖+400元交通费+95元电话费+安全生产奖金500+岗位工资2106+250福利+社会保险1657+120元公积金=7528元

工作时间：非工程期间早8:00至晚5：00。工程期间假期不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元；试用期内没有福利待遇，三个月试用期之后，享受全额福利待遇。

公积金：试用期三个月之后，公司按规定比例缴纳公积金，公积金为本人自愿缴纳，公司和个人各承担基本工资的120元;第二年公司和个人各承担200元；第三年公司和个人各承担400元；第四年公司和个人各承担500元；第五年公司和个人各承担800元；满五年及以上公司和个人各承担1000元。

工龄工资：累计工作满1年（含）增加50元/月；累计工作满2年（含）再增加50元/月；累计工作满3年（含）及以上每年增加100元/月。

年假：员工连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费（房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票，必须为本市房屋，正式签订劳动合同者）。单位提供工作餐。

单位提供午餐（非施工期没有补助）。

工程期间不允许请假，若生产人员去施工现场工作，办公人员需轮流在单位值班。

   司机兼电力工人

工作内容：司机要求：35周岁以下，3-5年驾龄（驾龄以驾驶证为准）。

应聘人员须经过试车，会基础的汽车保养与维护，必须持有C1或B2及以上驾驶证。单位有各种工程车，如：皮卡、吊车、拖拉机、面包等。由公司统一安排车辆使用。工作时间比电力工早半小时。

工资标准：试用期为3个C1工资3500，B2工资3800，三个月以后单位缴纳五险一金，试用期内没有福利待遇，三个月试用期之后，享受全额福利待遇。

C1司机兼电力工人基本工资为2650元+300元满勤奖+550元交通费+95元电话费+安全生产奖金1000+岗位工资2300+250福利待遇（实物）+保险1657+公积金120=8922元

B2司机兼电力工人基本工资为2800元+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+安全生产奖金1000+岗位工资2600+250福利待遇（实物）+保险1657+公积金120=9522元

工作时间：非工程期间早7:30分至晚5：00，假期不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员（以单位承担缴纳的保险为准），如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的福利待遇3000元；试用期内没有福利待遇，三个月试用期之后，享受全额福利待遇。

公积金：试用期三个月之后，公司按规定比例缴纳公积金，公积金为本人自愿缴纳，公司和个人各承担120满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资：累计工作满1年（含）增加50元/月；累计工作满2年（含）再增加50元/月；累计工作满3年（含）及以上每年增加100元/月。

年假：员工连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费（房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票，必须为本市房屋，正式签订劳动合同者）。单位提供工作餐。

单位提供午餐（非施工期没有补助）。

工程期间不允许请假，若生产人员去施工现场工作，办公人员需轮流在单位值班。

                       中级会计

1、负责日常会计凭证管理和核对；记帐，及材料盘点。

2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

3、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；

4、负责开具各项票据；

5、负责单位人事劳资、劳动的合同的签订与解除及相关保险、公积金的缴纳；

6、负责单位各项税务手续；

7、工程合同及工程内页的管理

8、单位人员的档案管理，各种证件的年审等

9、退伍军人优先，八一建军节享受福利。

任职资格：

1、有会计上岗证，中级以上职称，年龄要求35周岁以下（若有中级会计职称证可放宽年龄）、不限男女；

2、熟悉操作财务软件，Excel、Word等办公软件；

3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；

4、工作认真，态度端正；

5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

工作时间：非工程期间早8:00至晚5：00。工程期间假期不固定。工程期间不允许请假。

工资标准：试用期为3个月，三个月以后缴纳五险一金

实习期：基本工资为3500元 

转正后工资：基本工资3400+300元满勤奖+200元交通费+95元电话费+安全生产奖金500+岗位工资1700+250福利（实物福利）+100元中级职称+保险1657+120元公积金=8322元

工作时间：非工程期间早8:00至晚5：00。工程期间假期不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员（以单位承担缴纳的保险为准），如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元；试用期内没有福利待遇，三个月试用期之后，享受全额福利待遇。

公积金：试用期三个月之后，公司按规定比例缴纳公积金，公积金为本人自愿缴纳，公司和个人各承担基本工资的120元;第二年公司和个人各承担200元；第三年公司和个人各承担400元；第四年公司和个人各承担500元；第五年公司和个人各承担800元；满五年及以上公司和个人各承担1000元。

工龄工资：累计工作满1年（含）增加50元/月；累计工作满2年（含）再增加50元/月；累计工作满3年（含）及以上每年增加100元/月。

年假：员工连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费（房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票，必须为本市住房，正式签订劳动合同者）。单位提供午餐。

施工期间工程补助：施工期间餐费补助每餐20元（以单位规定的施工时间为准）。

工程期间不允许请假，若生产人员去施工现场工作，周日办公人员需轮流在单位值班。

 办公室文员

办公室文员的岗位职责：

1、负责日常收支的管理和核对；

2、办公室基本账务的核对；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

4、负责登记现金、银行存款日记账，按时编制银行存款余额调节表；

5、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料；

6、负责开具各项票据；

7、负责会议纪要的记录、办公文件的起草（电脑打字速度80字/min、word、XLSX 、ps、CAD）；网络运营（单位网页、微信、QQ、招聘信息的管理）、人员接待、接听办公电话、办公用品的管理、办公事务的管理；车辆保险业务；单独制作招投标文件，内页资料；单位资质的管理、年检、续期等；证件的续期等

任职资格：

1、大学专科及以上学历，会计学、财务管理或文秘、行政管理或计算机等相关专业毕业，有同业经验可适当放宽专业，35岁以下,男女不限；

2、具有1年以上出纳工作经验并做过文员者，优先考虑；

3、熟练操作Excel、Word等办公软件；对CAD、Photoshop有一定的了解，一分钟打字超过80字。

4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；

5、工作认真，态度端正；

6、了解国家财经政策和税务法规，熟悉银行结算业务。

7、具有良好的沟通能力及表达能力。

工资标准：试用期为3个月，三个月以后签订正式劳动合同缴纳五险一金

第1个月：2000元

第2个月：2400元+100元交通费=2500元

第3个月：2800元+200元交通费+100元满勤=3100元

第4个月：基本工资2100+300元满勤奖+400元交通费+95元电话费+安全生产奖金500+2106元岗位工资+250福利+保险1657+120元公积金=7528元

工作时间：非工程期间早8:00晚5:00。工程期间假期不固定，三个月试用期过后，法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员（以单位承担缴纳的保险为准）

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元；试用期内没有福利待遇，三个月试用期之后，享受全额福利待遇。

公积金：试用期三个月之后，公司按规定比例缴纳公积金，公积金为本人自愿缴纳，公司和个人各承担基本工资的120元;第二年公司和个人各承担200元；第三年公司和个人各承担400元；第四年公司和个人各承担500元；第五年公司和个人各承担800元；满五年及以上公司和个人各承担1000元。

工龄工资：累计工作满1年（含）增加50元/月；累计工作满2年（含）再增加50元/月；累计工作满3年（含）及以上每年增加100元/月。

年假：员工连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费

单位提供工作餐。

单位提供午餐

工程期间不允许请假，若生产人员去施工现场工作，周日办公人员需轮流在单位值班。

                       预算员

预算员岗位职责：负责工程预算，有同行业工作经验1年以上，要求有预算员相关的证书

非工程期间早8:00至晚5：00，双休。工程期间假期不固定，三个月试用期过后 ，法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。

工资标准：试用期为3个月，三个月以后缴纳五险一金

实习期：基本工资为3500元 

转正后工资：基本工资2800+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+安全生产奖金500+岗位工资1700+250福利+保险1657+公积金120=8122元

工作时间：非工程期间早8:00至晚5：00。工程期间假期不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员（以单位承担缴纳的保险为准），如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元；试用期内没有福利待遇，三个月试用期之后，享受全额福利待遇。

公积金：试用期三个月之后，公积金为本人自愿缴纳，公司和个人各承担基本工资的120元;第二年公司和个人各承担200元；第三年公司和个人各承担400元；第四年公司和个人各承担500元；第五年公司和个人各承担800元；满五年及以上公司和个人各承担1000元。

工龄工资：累计工作满1年（含）增加50元/月；累计工作满2年（含）再增加50元/月；累计工作满3年（含）及以上每年增加100元/月。

年假：员工连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费（房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票，正式签订劳动合同者）。单位提供午餐。。

工程期间不允许请假，若生产人员去施工现场工作，周日办公人员需轮流在单位值班。

                        电力工人

要求有电力施工经验的 工资标准：试用期为3个月，三个月以后缴纳五险一金  

第1个月——2500元

第2个月——2700+100元交通费=2800元

第3个月——2800+200元交通费+100满勤奖=3100元

第4个月——基本工资3100+300元满勤奖+150元交通费+95元电话费+安全生产奖金700+岗位工资1700+250福利+保险1657+120元公积金=8072元

工作时间：非工程期间早8：00至晚5：00。工程期间假期不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员（以单位承担缴纳的保险为准），如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元；试用期内没有福利待遇，三个月试用期之后，享受全额福利待遇。

公积金：试用期三个月之后，公积金为本人自愿缴纳，公司和个人各承担基本工资的120元;第二年公司和个人各承担200元；第三年公司和个人各承担400元；第四年公司和个人各承担500元；第五年公司和个人各承担800元；满五年及以上公司和个人各承担1000元。

工龄工资：累计工作满1年（含）增加50元/月；累计工作满2年（含）再增加50元/月；累计工作满3年（含）及以上每年增加100元/月。

年假：员工连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费（房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票，必须为本市住房 正式签订劳动合同者）。

工程期间有施工补助：

单位提供午餐。

市内是40元/天，市外为80元/天。

工程在全国各地。工程期间不允许请假。

C1票司机招聘简章

C1司机：35周岁以下，有C1票，3-5年驾龄（驾龄以驾驶证为准）须有驾驶4.2米厢货车的经验。

应聘人员须经过试车科目一考核通过，会基础的汽车保养与维护。单位有各种工程车，如：皮卡、吊车、拖拉机、面包、箱货等。由公司统一安排车辆使用。

工资标准：试用期为3个月，三个月以后单位缴纳五险一金。                 

实习期工资：3200元

转正后工资：基本工资为2200元+300元+满勤奖700元交通费+95元电话费+安全生产奖金800+岗位工资1500+250福利+保险1657+120元公积金=7622元

工作时间：非工程期间早7:30分至晚5：00。工程期间假期和上班时间不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员（以单位承担缴纳的保险为准），如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元；试用期内没有福利待遇，三个月试用期之后，享受全额福利待遇。

公积金：试用期三个月之后，公积金为本人自愿缴纳，公司和个人各承担基本工资的120元;第二年公司和个人各承担200元；第三年公司和个人各承担400元；第四年公司和个人各承担500元；第五年公司和个人各承担800元；满五年及以上公司和个人各承担1000元.

工龄工资：累计工作满1年（含）增加50元/月；累计工作满2年（含）再增加50元/月；累计工作满3年（含）及以上每年增加100元/月。

年假：员工连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费（房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票，必须为本市住房 正式签订劳动合同者）。单位提供午餐。

工程期间有施工补助：

单位提供工作餐。

市内是40元/天，市外为80元/天。

工程在全国各地。工程期间不允许请假。 

B2司机招聘简章

B2司机要求：35周岁以下，有B2票，3-5年驾龄有驾驶货运车的经验（驾龄以驾驶证为准）。

应聘人员须经过试车，会基础的汽车保养与维护。单位有各种工程车，如：皮卡、吊车、拖拉机、面包、箱货等。由公司统一安排车辆使用。

工资标准：试用期为3个月，三个月以后单位缴纳五险一金。  

实习期工资：3500元

转正后工资：基本工资为2300元+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+安全生产奖金800+岗位工资2000+250福利+保险1657+120元公积金=8222元

工作时间：非工程期间早7:30分至晚6：00。工程期间假期不固。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员（以单位承担缴纳的保险为准），如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元；试用期内没有福利待遇，三个月试用期之后，享受全额福利待遇。

公积金：试用期三个月之后，公司按规定比例缴纳公积金，公积金为本人自愿缴纳（公司不予补现），满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资：累计工作满1年（含）增加50元/月；累计工作满2年（含）再增加50元/月；累计工作满3年（含）及以上每年增加100元/月。

年假：员工连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费（房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票，必须为本市住房正式签订劳动合同者）。单位提供午餐。

工程期间有施工补助：

单位提供工作餐。

市内是40元/天，市外为80元/天。

工程在全国各地。工程期间不允许请假。