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会 计
岗位职责:
1、负责日常会计凭证管理和核对;记帐;
2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
3、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
4、负责开具各项票据;
5、负责单位人事劳资、劳动的合同的签订与解除及相关保险、公积金的缴纳;
6、负责单位各项税务手续;
7、单位人员的档案管理,各种证件的年审等
任职资格:
1、有会计上岗证,中级以上职称,在建安企业工作过,年龄要求35周岁以下(若有中级会计职称证可放宽年龄)、不限男女;
3、熟悉操作财务软件,Excel、Word等办公软件;
4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
5、工作认真,态度端正;
6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
7、必须为本市户口,或者本市有住房
工资标准:试用期为3个月,三个月以后缴纳五险一金
第1个月:2000元
第2个月:2500元+100元交通费+95元电话费=2695元
第3个月:2800元+200元交通费+100元满勤+95元电话费=3195元
第4个月:基本工资2100+300元满勤奖+400元交通费+95元电话费+安全生产奖金500+岗位工资2106+250福利+社会保险1657+120元公积金=7528元
工作时间:非工程期间早8:00至晚5:00。工程期间假期不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。
福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。
公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的120元;第二年公司和个人各承担200元;第三年公司和个人各承担400元;第四年公司和个人各承担500元;第五年公司和个人各承担800元;满五年及以上公司和个人各承担1000元。
工龄工资:累计工作满1年(含)增加50元/月;累计工作满2年(含)再增加50元/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100元/月。
年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。
取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,必须为本市房屋,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。
单位提供午餐(非施工期没有补助)。
工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,办公人员需轮流在单位值班。
司机兼电力工人
工作内容:司机要求:35周岁以下,3-5年驾龄(驾龄以驾驶证为准)。
应聘人员须经过试车,会基础的汽车保养与维护,必须持有C1或B2及以上驾驶证。单位有各种工程车,如:皮卡、吊车、拖拉机、面包等。由公司统一安排车辆使用。工作时间比电力工早半小时。
工资标准:试用期为3个C1工资3500,B2工资3800,三个月以后单位缴纳五险一金,试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。
C1司机兼电力工人基本工资为2650元+300元满勤奖+550元交通费+95元电话费+安全生产奖金1000+岗位工资2300+250福利待遇(实物)+保险1657+公积金120=8922元
B2司机兼电力工人基本工资为2800元+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+安全生产奖金1000+岗位工资2600+250福利待遇(实物)+保险1657+公积金120=9522元
工作时间:非工程期间早7:30分至晚5:00,假期不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。
福利待遇:每年的福利待遇3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。
公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担120满三年及以上公司和个人各承担500元。
工龄工资:累计工作满1年(含)增加50元/月;累计工作满2年(含)再增加50元/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100元/月。
年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。
取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,必须为本市房屋,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。
单位提供午餐(非施工期没有补助)。
工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,办公人员需轮流在单位值班。
中级会计
1、负责日常会计凭证管理和核对;记帐,及材料盘点。
2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
3、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
4、负责开具各项票据;
5、负责单位人事劳资、劳动的合同的签订与解除及相关保险、公积金的缴纳;
6、负责单位各项税务手续;
7、工程合同及工程内页的管理
8、单位人员的档案管理,各种证件的年审等
9、退伍军人优先,八一建军节享受福利。
任职资格:
1、有会计上岗证,中级以上职称,年龄要求35周岁以下(若有中级会计职称证可放宽年龄)、不限男女;
2、熟悉操作财务软件,Excel、Word等办公软件;
3、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
4、工作认真,态度端正;
5、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
工作时间:非工程期间早8:00至晚5:00。工程期间假期不固定。工程期间不允许请假。
工资标准:试用期为3个月,三个月以后缴纳五险一金
实习期:基本工资为3500元
转正后工资:基本工资3400+300元满勤奖+200元交通费+95元电话费+安全生产奖金500+岗位工资1700+250福利(实物福利)+100元中级职称+保险1657+120元公积金=8322元
工作时间:非工程期间早8:00至晚5:00。工程期间假期不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。
福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。
公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的120元;第二年公司和个人各承担200元;第三年公司和个人各承担400元;第四年公司和个人各承担500元;第五年公司和个人各承担800元;满五年及以上公司和个人各承担1000元。
工龄工资:累计工作满1年(含)增加50元/月;累计工作满2年(含)再增加50元/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100元/月。
年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。
取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,必须为本市住房,正式签订劳动合同者)。单位提供午餐。
施工期间工程补助:施工期间餐费补助每餐20元(以单位规定的施工时间为准)。
工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班。
办公室文员
办公室文员的岗位职责:
1、负责日常收支的管理和核对;
2、办公室基本账务的核对;
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记账,按时编制银行存款余额调节表;
5、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料;
6、负责开具各项票据;
7、负责会议纪要的记录、办公文件的起草(电脑打字速度80字/min、word、XLSX 、ps、CAD);网络运营(单位网页、微信、QQ、招聘信息的管理)、人员接待、接听办公电话、办公用品的管理、办公事务的管理;车辆保险业务;单独制作招投标文件,内页资料;单位资质的管理、年检、续期等;证件的续期等
任职资格:
1、大学专科及以上学历,会计学、财务管理或文秘、行政管理或计算机等相关专业毕业,有同业经验可适当放宽专业,35岁以下,男女不限;
2、具有1年以上出纳工作经验并做过文员者,优先考虑;
3、熟练操作Excel、Word等办公软件;对CAD、Photoshop有一定的了解,一分钟打字超过80字。
4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
5、工作认真,态度端正;
6、了解国家财经政策和税务法规,熟悉银行结算业务。
7、具有良好的沟通能力及表达能力。
工资标准:试用期为3个月,三个月以后签订正式劳动合同缴纳五险一金
第1个月:2000元
第2个月:2400元+100元交通费=2500元
第3个月:2800元+200元交通费+100元满勤=3100元
第4个月:基本工资2100+300元满勤奖+400元交通费+95元电话费+安全生产奖金500+2106元岗位工资+250福利+保险1657+120元公积金=7528元
工作时间:非工程期间早8:00晚5:00。工程期间假期不固定,三个月试用期过后,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准)
福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。
公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的120元;第二年公司和个人各承担200元;第三年公司和个人各承担400元;第四年公司和个人各承担500元;第五年公司和个人各承担800元;满五年及以上公司和个人各承担1000元。
工龄工资:累计工作满1年(含)增加50元/月;累计工作满2年(含)再增加50元/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100元/月。
年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。
取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费
单位提供工作餐。
单位提供午餐
工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班。
预算员
预算员岗位职责:负责工程预算,有同行业工作经验1年以上,要求有预算员相关的证书
非工程期间早8:00至晚5:00,双休。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。
工资标准:试用期为3个月,三个月以后缴纳五险一金
实习期:基本工资为3500元
转正后工资:基本工资2800+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+安全生产奖金500+岗位工资1700+250福利+保险1657+公积金120=8122元
工作时间:非工程期间早8:00至晚5:00。工程期间假期不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。
福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。
公积金:试用期三个月之后,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的120元;第二年公司和个人各承担200元;第三年公司和个人各承担400元;第四年公司和个人各承担500元;第五年公司和个人各承担800元;满五年及以上公司和个人各承担1000元。
工龄工资:累计工作满1年(含)增加50元/月;累计工作满2年(含)再增加50元/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100元/月。
年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。
取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供午餐。。
工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班。
电力工人
要求有电力施工经验的 工资标准:试用期为3个月,三个月以后缴纳五险一金
第1个月——2500元
第2个月——2700+100元交通费=2800元
第3个月——2800+200元交通费+100满勤奖=3100元
第4个月——基本工资3100+300元满勤奖+150元交通费+95元电话费+安全生产奖金700+岗位工资1700+250福利+保险1657+120元公积金=8072元
工作时间:非工程期间早8:00至晚5:00。工程期间假期不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。
福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。
公积金:试用期三个月之后,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的120元;第二年公司和个人各承担200元;第三年公司和个人各承担400元;第四年公司和个人各承担500元;第五年公司和个人各承担800元;满五年及以上公司和个人各承担1000元。
工龄工资:累计工作满1年(含)增加50元/月;累计工作满2年(含)再增加50元/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100元/月。
年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。
取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,必须为本市住房 正式签订劳动合同者)。
工程期间有施工补助:
单位提供午餐。
市内是40元/天,市外为80元/天。
工程在全国各地。工程期间不允许请假。
C1票司机招聘简章
C1司机:35周岁以下,有C1票,3-5年驾龄(驾龄以驾驶证为准)须有驾驶4.2米厢货车的经验。
应聘人员须经过试车科目一考核通过,会基础的汽车保养与维护。单位有各种工程车,如:皮卡、吊车、拖拉机、面包、箱货等。由公司统一安排车辆使用。
工资标准:试用期为3个月,三个月以后单位缴纳五险一金。
实习期工资:3200元
转正后工资:基本工资为2200元+300元+满勤奖700元交通费+95元电话费+安全生产奖金800+岗位工资1500+250福利+保险1657+120元公积金=7622元
工作时间:非工程期间早7:30分至晚5:00。工程期间假期和上班时间不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。
福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。
公积金:试用期三个月之后,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的120元;第二年公司和个人各承担200元;第三年公司和个人各承担400元;第四年公司和个人各承担500元;第五年公司和个人各承担800元;满五年及以上公司和个人各承担1000元.
工龄工资:累计工作满1年(含)增加50元/月;累计工作满2年(含)再增加50元/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100元/月。
年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。
取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,必须为本市住房 正式签订劳动合同者)。单位提供午餐。
工程期间有施工补助:
单位提供工作餐。
市内是40元/天,市外为80元/天。
工程在全国各地。工程期间不允许请假。
B2司机招聘简章
B2司机要求:35周岁以下,有B2票,3-5年驾龄有驾驶货运车的经验(驾龄以驾驶证为准)。
应聘人员须经过试车,会基础的汽车保养与维护。单位有各种工程车,如:皮卡、吊车、拖拉机、面包、箱货等。由公司统一安排车辆使用。
工资标准:试用期为3个月,三个月以后单位缴纳五险一金。
实习期工资:3500元
转正后工资:基本工资为2300元+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+安全生产奖金800+岗位工资2000+250福利+保险1657+120元公积金=8222元
工作时间:非工程期间早7:30分至晚6:00。工程期间假期不固。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。
福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。
公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳(公司不予补现),满三年及以上公司和个人各承担500元。
工龄工资:累计工作满1年(含)增加50元/月;累计工作满2年(含)再增加50元/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100元/月。
年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。
取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,必须为本市住房正式签订劳动合同者)。单位提供午餐。
工程期间有施工补助:
单位提供工作餐。
市内是40元/天,市外为80元/天。
工程在全国各地。工程期间不允许请假。
手机 :13796880789
办公电话:0452-2448578
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