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人才招聘Talent  Recruitment
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施工内业人员岗位职责:负责工程内页及技术资料制作,需上施工现场,根据现场独立制作CAD,公司库的保管,填写任务单、提料单,生产部人员入职培训资料的讲解。退伍军人优先,八一建军节享受福利。

任职资格:

1、大学专科及以上学历,工程专业 、行政管理或计算机等相关专业毕业,35岁以下,男女不限,本市户口;

2、CAD、PS、Excel、Word等办公软件;对Photoshop有一定的了解。

3、工作认真,态度端正;

4、具有良好的沟通能力及表达能力。

工资标准:试用期为3个月,三个月以后签订正式劳动合同缴纳五险一金

第1个月——2000元

第2个月——2200+100元交通费+95元电话费=2395元

第3个月——2300+200元交通费+95元电话费+100满勤奖=2695元

第4个月——基本工资3300+300元满勤奖+800元交通费+95元电话费+2300津贴+250福利+个人承担421元保险+企业承担1106元保险+120元公积金=8692元

工作时间:非工程期间早8:30晚5:00。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的120元;第二年公司和个人各承担200元;第三年公司和个人各承担400元;第四年公司和个人各承担500元;第五年公司和个人各承担800元;满五年及以上公司和个人各承担1000元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50元/月;累计工作满2年(含)再增加50元/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100元/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

施工期间工程补助:

单位提供工作餐。

去施工现场40元/天,办公室10元/天(非施工期没有补助)。

工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班 .

 

预算员岗位职责:负责工程预算,有同行业工作经验1年以上,要求有预造价师相关的证书、必须为本市户口或在本市有住房,土建和水电预算必须全会

非工程期间早8:30至晚5:00。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。退伍军人优先,八一建军节享受福利。

工资标准:试用期为3个月,三个月以后缴纳五险一金

实习期:基本工资为3500元 

转正后工资:基本工资3400+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+2400津贴+250福利+个人承担421元保险+企业承担1105元保险+120元公积金=8791元

工作时间:非工程期间早8:30至晚5:00,双休。工程期间假期不固定,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的120元;第二年公司和个人各承担200元;第三年公司和个人各承担400元;第四年公司和个人各承担500元;第五年公司和个人各承担800元;满五年及以上公司和个人各承担1000元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50元/月;累计工作满2年(含)再增加50元/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100元/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

施工期间工程补助:

单位提供工作餐10元/天(非施工期没有补助)。

工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班。

 

 

电力工要求:35周岁以下,高中以上学历,有无经验均可,单位负责培训,培训的项目有:上水泥杆(一般为12米杆)、杆上接线,挂瓶、水电焊等。

工资标准:试用期为3个月,三个月以后缴纳五险一金

第1个月——2500元

第2个月——2700+100元交通费+95元电话费=2895元

第3个月——2900+200元交通费+95元电话费+100满勤奖=3295元

第4个月——基本工资3500+300元满勤奖+550元交通费+95元电话费+1600津贴+250福利+个人承担421元保险+企业承担1106元保险+120元公积金=7942元

工作时间:非工程期间早8:30至晚5:00。工程期间假期不固定,三个月试用期过后,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的120元;第二年公司和个人各承担200元;第三年公司和个人各承担400元;第四年公司和个人各承担500元;第五年公司和个人各承担800元;满五年及以上公司和个人各承担1000元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50元/月;累计工作满2年(含)再增加50元/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100元/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。

工程期间有施工补助:

单位提供工作餐。

市内是40元/天,市外为80元/天。

工程在全国各地。工程期间不允许请假。

 

 

商务司机

工作内容:司机要求:35周岁以下,3-5年驾龄(驾龄以驾驶证为准)。

应聘人员须经过试车,会基础的汽车保养与维护,必须持有C1或B1及以上驾驶证。单位有各种工程车,如:皮卡、吊车、拖拉机、面包等。由公司统一安排车辆使用。工作时间比电力工早半小时。

工资标准:试用期为3个c1工资3200,b2工资3500,三个月以后单位缴纳五险一金,试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

C1基本工资为2950元+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+津贴1100+250福利待遇+保险1527+公积金120=7042元

B2基本工资为3100元+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+津贴1300+250福利待遇+保险1527+公积金120=7392

工作时间:非工程期间早8:30分至晚5:00,假期不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的福利待遇3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的%;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50元/月;累计工作满2年(含)再增加50元/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100元/月。

 

 

工作内容:司机要求:35周岁以下,3-5年驾龄(驾龄以驾驶证为准)。

应聘人员须经过试车,会基础的汽车保养与维护,必须持有C1或B1及以上驾驶证。单位有各种工程车,如:皮卡、吊车、拖拉机、面包等。由公司统一安排车辆使用。工作时间比电力工早半小时。

工资标准:试用期为3个c1工资3200,b1工资3500,三个月以后单位缴纳五险一金,试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

C1基本工资为3650元+300元满勤奖+550元交通费+95元电话费+津贴1900+250福利待遇+保险1527+公积金120=8392元

B2基本工资为3800元+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+津贴1900+250福利待遇+保险1527+公积金120=8692元

工作时间:非工程期间早8:30分至晚5:00,假期不固定。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的福利待遇3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的%;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50元/月;累计工作满2年(含)再增加50元/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100元/月。

 

 

 

 

中级会计

1、负责日常会计凭证管理和核对;记帐,及材料盘点。

2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

3、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

4、负责开具各项票据;

5、负责单位人事劳资、劳动的合同的签订与解除及相关保险、公积金的缴纳;

6、负责单位各项税务手续;

7、工程合同及工程内页的管理

8、单位人员的档案管理,各种证件的年审等

9、退伍军人优先,八一建军节享受福利。

任职资格:

1、有会计上岗证,中级以上职称,在建安企业工作过,年龄要求35周岁以下(若有中级会计职称证可放宽年龄)、不限男女;

2、熟悉操作财务软件,Excel、Word等办公软件;

3、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;

4、工作认真,态度端正;

5、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。

工作时间:非工程期间早8:00至晚5:00,双休。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。

工资标准:试用期为3个月,三个月以后缴纳五险一金

实习期:基本工资为3500元 

转正后工资:基本工资3400+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+2200津贴+250福利+100元中级职称+个人承担421元保险+企业承担1106元保险+120元公积金=8692元

工作时间:非工程期间早8:30至晚5:00,双休。工程期间假期不固定,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的120元;第二年公司和个人各承担200元;第三年公司和个人各承担400元;第四年公司和个人各承担500元;第五年公司和个人各承担800元;满五年及以上公司和个人各承担1000元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50元/月;累计工作满2年(含)再增加50元/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100元/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

施工期间工程补助:单位提供工作餐10元/天(非施工期没有补助)。

工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班。

 

 

 

办公室文员

办公室文员的岗位职责:

1、负责日常收支的管理和核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账,按时编制银行存款余额调节表;

5、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料;

6、负责开具各项票据;

7、负责会议纪要的记录、办公文件的起草(电脑打字速度80字/min、word、XLSX 、ps、CAD);网络运营(单位网页、微信、QQ、招聘信息的管理)、人员接待、接听办公电话、办公用品的管理、办公事务的管理;车辆保险业务;单独制作招投标文件,内页资料;单位资质的管理、年检、续期等;证件的续期等

任职资格:

1、大学专科及以上学历,会计学、财务管理或文秘、行政管理或计算机等相关专业毕业,有同业经验可适当放宽专业,35岁以下,男女不限;

2、具有1年以上出纳工作经验并做过文员者,优先考虑;

3、熟练操作Excel、Word等办公软件;对CAD、Photoshop有一定的了解,一分钟打字超过80字。

4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;

5、工作认真,态度端正;

6、了解国家财经政策和税务法规,熟悉银行结算业务。

7、具有良好的沟通能力及表达能力。

工资标准:试用期为3个月,三个月以后签订正式劳动合同缴纳五险一金

第1个月:2000元

第2个月:2400元+100元交通费+95元电话费=2595元

第3个月:2800元+200元交通费+100元满勤+95元电话费=3195元

第4个月:基本工资2600+300元满勤奖+400元交通费+95元电话费+2006元津贴+250福利+个人承担421元保险+企业承担1106元保险+120元公积金=7298元

工作时间:非工程期间早8:30晚5:00。工程期间假期不固定,三个月试用期过后,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准)

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的120元;第二年公司和个人各承担200元;第三年公司和个人各承担400元;第四年公司和个人各承担500元;第五年公司和个人各承担800元;满五年及以上公司和个人各承担1000元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50元/月;累计工作满2年(含)再增加50元/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100元/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费

单位提供工作餐。

施工期间工程补助:

单位提供工作餐。

10元/天(非施工期没有补助)。

工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班。

联系人:徐经理
手机 :13796880789
办公电话:0452-2448578
邮箱 :1952407942@qq.com  
微信公众号:金福电力或jfdl2448578
网址:http://www.jfdlaz.com/
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