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 电力工招聘简章               

 

电力工要求35周岁以下,高中以上学历,有无经验均可,单位负责培训,培训的项目有:上水泥杆(一般为12米杆)、杆上接线,挂瓶、水电焊等。

工资标准:试用期为3个月,三个月以后缴纳五险一金

1个月——1500

2个月——1700+100元交通费+95元电话费=1895

3个月——1700+200元交通费+95元电话费+100满勤奖=2095

4个月——基本工资2700+300元满勤奖+550元交通费+95元电话费+750津贴+250福利+340元保险=4985

工作时间:非工程期间早800至晚500,双休。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的6%;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。

工程期间有施工补助

单位提供工作餐。

市内是40/天,市外为80/天。

工程在全国各地。工程期间不允许请假。


 

 

大专学历,非“电”相关专业,35周岁以下

工资标准试用期为3个月,三个月以后单位缴纳五险一金。                

1个月——1800

2个月——1900+100元交通费+95元电话费=2095

3个月——1900+200元交通费+95元电话费+100元满勤奖=2295

4个月——基本工资为2750+300元满勤奖+550元交通费+95元电话费+750津贴+250福利+340元保险=5035

工作时间:非工程期间早8:00至晚500,双休。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的6%;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

工程期间有施工补助:单位提供工作餐。

市内是40/天,市外为80/天。

                    工程在全国各地。工程期间不允许请假。

 



 

本科学历,非“电”相关专业,35周岁以下

工资标准试用期为3个月,三个月以后单位缴纳五险一金。                

1个月——1800

2个月——1900+100元交通费+95元电话费=2095

3个月——1900+200元交通费+95元电话费+100元满勤奖=2295

4个月——基本工资为2800+300元满勤奖+550元交通费+95元电话费+750津贴+250福利+340元保险=5085

工作时间:非工程期间早8:00至晚500,双休。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的6%;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

工程期间有施工补助:单位提供工作餐。

市内是40/天,市外为80/天。

                    工程在全国各地。工程期间不允许请假。


大专学历,“电”相关专业,35周岁以下

 

工资标准试用期为3个月,三个月以后单位缴纳五险一金。                

1个月——1800

2个月——1900+100元交通费+95元电话费=2095

3个月——1900+200元交通费+95元电话费+100元满勤奖=2295

4个月——基本工资为2850+300元满勤奖+550元交通费+95元电话费+750津贴+250福利+340元保险=5135

工作时间:非工程期间早8:00至晚500,双休。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的6%;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

工程期间有施工补助:单位提供工作餐。

市内是40/天,市外为80/天。

                    工程在全国各地。工程期间不允许请假。


本科学历,“电”相关专业,35周岁以下

工资标准试用期为3个月,三个月以后单位缴纳五险一金。                

1个月——1800

2个月——1900+100元交通费+95元电话费=2095

3个月——1900+200元交通费+95元电话费+100元满勤奖=2295

4个月——基本工资为2900+300元满勤奖+550元交通费+95元电话费+750津贴+250福利+340元保险=5185

工作时间:非工程期间早8:00至晚500,双休。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的6%;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

工程期间有施工补助:单位提供工作餐。

市内是40/天,市外为80/天。

                    工程在全国各地。工程期间不允许请假。


C1票司机兼电力工招聘简章       

 

C1司机兼电力工要求35周岁以下,有C1票,3-5年驾龄(驾龄以驾驶证为准)。

应聘人员须经过试车,会基础的汽车保养与维护。单位有各种工程车,如:皮卡、吊车、拖拉机、面包、箱货等。由公司统一安排车辆使用。工作时间比电力工早半小时。

工资标准试用期为3个月,三个月以后单位缴纳五险一金。   

实习期:基本工资为3500             

转正后:基本工资为2850+300元满勤奖+550元交通费+95元电话费+800津贴+250福利+340元保险=5185

工作时间:非工程期间早7:30分至晚500,双休。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的6%;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

工程期间有施工补助

单位提供工作餐。

市内是40/天,市外为80/天。

工程在全国各地。工程期间不允许请假。 

 


C1票司机招聘简章

C司机:35周岁以下,有C1票,3-5年驾龄(驾龄以驾驶证为准)。

应聘人员须经过试车,会基础的汽车保养与维护。单位有各种工程车,如:皮卡、吊车、拖拉机、面包、箱货等。由公司统一安排车辆使用。

工资标准试用期为3个月,三个月以后单位缴纳五险一金。                 

实习期工资:3200

转正后工资:基本工资为2150+300元满勤奖+550元交通费+95元电话费+500津贴+250福利+340元保险=4185

工作时间:非工程期间早7:30分至晚500。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的6%;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

工程期间有施工补助

单位提供工作餐。

10元/天(非施工期没有补助)。

 

  

 

 

B2司机兼电力工招聘简章       

 

B2司机兼电力工要求35周岁以下,有B2票,3-5年驾龄(驾龄以驾驶证为准)。

应聘人员须经过试车,会基础的汽车保养与维护。单位有各种工程车,如:皮卡、吊车、拖拉机、面包、箱货等。由公司统一安排车辆使用。工作时间比电力工早半小时。

工资标准试用期为3个月,三个月以后单位缴纳五险一金。                 

实习期工资:3800

转正后工资:基本工资为3000+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+800津贴+250福利+340元保险=5485

工作时间:非工程期间早7:30分至晚500,双休。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的6%;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

工程期间有施工补助

单位提供工作餐。

市内是40/天,市外为80/天。

工程在全国各地。工程期间不允许请假。 

 


B2司机招聘简章

 

B2司机兼电力工要求35周岁以下,有B2票,3-5年驾龄(驾龄以驾驶证为准)。

应聘人员须经过试车,会基础的汽车保养与维护。单位有各种工程车,如:皮卡、吊车、拖拉机、面包、箱货等。由公司统一安排车辆使用。

工资标准试用期为3个月,三个月以后单位缴纳五险一金。  

实习期工资:3500

转正后工资:基本工资为2300+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+500津贴+250福利+340元保险=4485

工作时间:非工程期间早7:30分至晚500。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的6%;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

工程期间有施工补助

单位提供工作餐。

10元/天(非施工期没有补助)。


办公室文员招聘简章

办公室文员的岗位职责:
1、负责日常收支的管理和核对;
2
、办公室基本账务的核对;
3
、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4
、负责登记现金、银行存款日记账,按时编制银行存款余额调节表;
5
、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料;
6
、负责开具各项票据;
7
、负责会议纪要的记录、办公文件的起草(电脑打字速度80/min);网络运营(单位网页、微信、QQ、招聘信息的管理)、人员接待、接听办公电话、办公用品的管理、办公事务的管理;车辆保险业务;单独制作招投标文件,内页资料;单位资质的管理、年检、续期等;证件的续期等
任职资格:
1
、大学专科及以上学历,会计学、财务管理或文秘、行政管理或计算机等相关专业毕业,有同业经验可适当放宽专业,35岁以下,男女不限,本市户口;
2
、具有1年以上出纳工作经验并做过文员者,优先考虑;
3
、熟练操作ExcelWord等办公软件;对CADPhotoshop有一定的了解,一分钟打字超过80字。
4
、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
5
、工作认真,态度端正;
6
、了解国家财经政策和税务法规,熟悉银行结算业务。
7
、具有良好的沟通能力及表达能力。
工资标准:试用期为3个月,三个月以后签订正式劳动合同缴纳五险一金
1个月:1200
2个月:1400+100元交通费+95元电话费=1595
3个月:1700+200元交通费+100元满勤+95元电话费=2095
4个月:基本工资2000+300元满勤奖+400元交通费+95元电话费+450津贴+250福利+340元保险=3835
工作时间:非工程期间早8:005:00,双休。工程期间假期不固定,三个月试用期过后,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。
福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。
公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的6%;满一年(含试用期)公司和个人各承担150元;满二年公司和个人各承担200元;满三年及以上公司和个人各承担500元。
工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。
年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。
取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。
施工期间工程补助:

单位提供工作餐。

10元/天(非施工期没有补助)。

工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班。     

 

 

 

 

 

 

职称)会计招聘简章
1、负责日常会计凭证管理和核对;记帐,及材料盘点。
2
、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
3
、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
4
、负责开具各项票据;

5、负责单位人事劳资、劳动的合同的签订与解除及相关保险、公积金的缴纳;

6、负责单位各项税务手续;

7、工程合同及工程内页的管理

8、单位人员的档案管理,各种证件的年审等

任职资格:
1、有会计上岗证,中级以上职称,在建安企业工作过,年龄要求35周岁以下(若有中级会计职称证可放宽年龄)、不限男女;
2
、熟悉操作财务软件,ExcelWord等办公软件;
3
、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
4
、工作认真,态度端正;
5
、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
工作时间:非工程期间早8:00至晚500,双休。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。

工资标准:试用期为3个月,三个月以后缴纳五险一金

实习期:基本工资为3500 

转正后工资基本工资2800+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+600津贴+250福利+340元保险+100元中级职称=5185

工作时间:非工程期间早8:00至晚500,双休。工程期间假期不固定,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的6%;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

施工期间工程补助:单位提供工作餐10元/天(非施工期没有补助)。

工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班。

 

 

 

  

会计招聘简章
会计岗位职责 1、负责日常会计凭证管理和核对;记帐;
2
、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
3
、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
4
、负责开具各项票据;

5、负责单位人事劳资、劳动的合同的签订与解除及相关保险、公积金的缴纳;

6、负责单位各项税务手续;

7、单位人员的档案管理,各种证件的年审等

任职资格:
1、有会计上岗证,中级以上职称,在建安企业工作过,年龄要求35周岁以下(若有中级会计职称证可放宽年龄)、不限男女;
3
、熟悉操作财务软件,ExcelWord等办公软件;
4
、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
5
、工作认真,态度端正;
6
、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。

工资标准:试用期为3个月,三个月以后缴纳五险一金

1个月:1200
2个月:1400+100元交通费+95元电话费=1595
3个月:1700+200元交通费+100元满勤+95元电话费=2095
4个月:基本工资2000+300元满勤奖+400元交通费+95元电话费+450津贴+250福利+340元保险=3835

工作时间:非工程期间早8:00至晚500,双休。工程期间假期不固定,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的6%;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

施工期间工程补助:

单位提供工作餐10元/天(非施工期没有补助)。

工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班。





 

预算员招聘简章


预算员岗位职责:负责工程预算,有同行业工作经验1年以上,要求有预算员相关的证书

非工程期间早8:00至晚500,双休。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。

工资标准:试用期为3个月,三个月以后缴纳五险一金

实习期:基本工资为3500 

转正后工资:基本工资2600+300元满勤奖+700元交通费+95元电话费+700津贴+250福利+340元保险=4985

工作时间:非工程期间早8:00至晚500,双休。工程期间假期不固定,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的6%;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

施工期间工程补助:

单位提供工作餐10元/天(非施工期没有补助)。

工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班。


 

 专科非“电”专业,工程施工员及内业招聘简章

施工内业人员岗位职责:负责工程内页及技术资料制作,需上施工现场,根据现场独立制作CAD,公司库的保管,填写任务单、提料单,生产部人员入职培训资料的讲解。

任职资格:
1、大学专科及以上学历,工程专业 、行政管理或计算机等相关专业毕业,35岁以下,男女不限,本市户口;
2
CADPSExcelWord等办公软件;对Photoshop有一定的了解。

3、工作认真,态度端正;
4
、具有良好的沟通能力及表达能力。
工资标准:试用期为3个月,三个月以后签订正式劳动合同缴纳五险一金

1个月——1500

2个月——1700+100元交通费+95元电话费=1895

3个月——1700+200元交通费+95元电话费+100满勤奖=2095

4个月——基本工资2500+300元满勤奖+300元交通费+95元电话费+600津贴+250福利+340元保险=4385

工作时间:非工程期间早8:005:00,双休。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的6%;满一年(含试用期)公司和个人各承担150元;满二年公司和个人各承担200元;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

施工期间工程补助:

单位提供工作餐。

去施工现场40元/天,办公室10/天(非施工期没有补助)。

工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班 

本科非“电”专业,工程施工员及内业招聘简章

施工内业人员岗位职责:负责工程内页及技术资料制作,需上施工现场,根据现场独立制作CAD,公司库的保管,填写任务单、提料单,生产部人员入职培训资料的讲解。

任职资格:
1、大学专科及以上学历,工程专业 、行政管理或计算机等相关专业毕业,35岁以下,男女不限,本市户口;
2
CADPSExcelWord等办公软件;对Photoshop有一定的了解。

3、工作认真,态度端正;
4
、具有良好的沟通能力及表达能力。
工资标准:试用期为3个月,三个月以后签订正式劳动合同缴纳五险一金

1个月——1500

2个月——1700+100元交通费+95元电话费=1895

3个月——1700+200元交通费+95元电话费+100满勤奖=2095

4个月——基本工资2500+300元满勤奖+500元交通费+95元电话费+600津贴+250福利+340元保险=4585

工作时间:非工程期间早8:005:00,双休。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的6%;满一年(含试用期)公司和个人各承担150元;满二年公司和个人各承担200元;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

施工期间工程补助:

单位提供工作餐。

去施工现场40元/天,办公室10/天(非施工期没有补助)。

工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班 

专科“电”专业,工程施工员及内业招聘简章

施工内业人员岗位职责:负责工程内页及技术资料制作,需上施工现场,根据现场独立制作CAD,公司库的保管,填写任务单、提料单,生产部人员入职培训资料的讲解。

任职资格:
1、大学专科及以上学历,工程专业 、行政管理或计算机等相关专业毕业,35岁以下,男女不限,本市户口;
2
CADPSExcelWord等办公软件;对Photoshop有一定的了解。

3、工作认真,态度端正;
4
、具有良好的沟通能力及表达能力。
工资标准:试用期为3个月,三个月以后签订正式劳动合同缴纳五险一金

1个月——1500

2个月——1700+100元交通费+95元电话费=1895

3个月——1700+200元交通费+95元电话费+100满勤奖=2095

4个月——基本工资2550+300元满勤奖+600元交通费+95元电话费+650津贴+250福利+340元保险=4785

工作时间:非工程期间早8:005:00,双休。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的6%;满一年(含试用期)公司和个人各承担150元;满二年公司和个人各承担200元;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

施工期间工程补助:

单位提供工作餐。

去施工现场40元/天,办公室10/天(非施工期没有补助)。

工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班


本科“电”专业,工程施工员及内业招聘简章

施工内业人员岗位职责:负责工程内页及技术资料制作,需上施工现场,根据现场独立制作CAD,公司库的保管,填写任务单、提料单,生产部人员入职培训资料的讲解。

任职资格:
1、大学专科及以上学历,工程专业 、行政管理或计算机等相关专业毕业,35岁以下,男女不限,本市户口;
2
CADPSExcelWord等办公软件;对Photoshop有一定的了解。

3、工作认真,态度端正;
4
、具有良好的沟通能力及表达能力。
工资标准:试用期为3个月,三个月以后签订正式劳动合同缴纳五险一金

1个月——1500

2个月——1700+100元交通费+95元电话费=1895

3个月——1700+200元交通费+95元电话费+100满勤奖=2095

4个月——基本工资2600+300元满勤奖+600元交通费+95元电话费+800津贴+250福利+340元保险=4985

工作时间:非工程期间早8:005:00,双休。工程期间假期不固定,三个月试用期过后 ,法定节假日单位统一安排上班有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员(以单位承担缴纳的保险为准),如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。

福利待遇:每年的节假日福利待遇实物3000元;试用期内没有福利待遇,三个月试用期之后,享受全额福利待遇。

公积金:试用期三个月之后,公司按规定比例缴纳公积金,公积金为本人自愿缴纳,公司和个人各承担基本工资的6%;满一年(含试用期)公司和个人各承担150元;满二年公司和个人各承担200元;满三年及以上公司和个人各承担500元。

工龄工资:累计工作满1年(含)增加50/月;累计工作满2年(含)再增加50/月;累计工作满3年(含)及以上每年增加100/月。

年假:员工连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。累计工作满1年(含)不满10年的,年休假天数5天;累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数10天;累计工作满20年(含)以上的,年休假天数15天。

取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费(房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票,正式签订劳动合同者)。单位提供工作餐。

施工期间工程补助:

单位提供工作餐。

去施工现场40元/天,办公室10/天(非施工期没有补助)。

工程期间不允许请假,若生产人员去施工现场工作,周日办公人员需轮流在单位值班。




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